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田川支店・豊浦支店の廃止のお知らせ

鶴岡市農業協同組合

第５０回通常総代会で承認されました「支所・事業の再構築基本構想」に基づき、令和４年９月３０日（金）をもって田川支店と豊浦支店は営業を終了致します。

長い間ご愛顧いただき、心より感謝申し上げます。

ATM新設のお知らせ

令和４年１１月１日（火）よりキャッシュサービス豊浦と上郷支所へＡＴＭを新設し、次のとおり営業致します。

また、キャッシュサービス湯田川は営業時間を延長致します。

【各店舗のＡＴＭの営業時間】　　                                                　 （R4.11.1より）

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• 令和５年度職員募集要領：印刷用（PDFファイル）

• 専用履歴書のダウンロードはこちらから（PDFファイル）

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公　告

鶴岡市農業協同組合第50回通常総代会を下記により開催いたしますので、本組合定款の定めにより公告いたします。

記

１．開催日時       令和4年6月27日（月） 午後2時（受付 午後1時）

２．開催場所       荘銀タクト鶴岡

３．付議事項

第1号議案    令和3年度事業報告及び剰余金処分案の承認について

（報告事項：令和3年度貸借対照表、損益計算書、及び注記表の内容並びに独立監査人の監査報告及び監事の監査報告）

第2号議案    定款・規約の一部変更について

第3号議案    支所・事業の再構築基本構想について

第4号議案    令和4年度事業計画の設定について

第5号議案    固定資産（農機整備工場）の取得について

第6号議案    賦課金の徴収について

第7号議案    令和4年度における理事および監事の報酬について

令 　和 　4 　年  6　月　3　日

鶴  岡  市  農  業  協  同  組  合

代 表 理 事 組 合 長 佐 藤  茂 一

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南部給油所廃止（閉店）のお知らせ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　鶴岡市農業協同組合

いつもご愛顧いただき、ありがとうございます。南部給油所「ピュアランドけさらん」は、令和4年3月末をもちまして、閉店いたしました。これまでの皆様からのご支援、心より感謝申し上げます。本当にありがとうございました。

・南部SS廃止後の給油所の利用について

白山の「中央給油所」、覚岸寺の「北部給油所」、下川の「西郷給油所」のご利用をお願いいたします。

南部給油所廃止に関するＱ＆Ａ

Ｑ１：洗車カードの今後の取扱いはどうなるのか？

Ａ１：お手数ですが「中央センター」へ申し出願います。

Ｑ２：プリペイドカードの今後の取扱いはどうなるのか？

Ａ２：プリペイドカードは「中央給油所」でご利用いただけます。またクオカードと同様にコンビニ等でもご利用可能です。

Ｑ３：ＪＡ鶴岡の購買カードで他社のスタンドでは給油できないか？

Ａ３：ＪＡ鶴岡の購買カードは、ＪＡ鶴岡のみで使用可能ですので、他ＪＡや他社のスタンドではご利用いただけません。

Ｑ４：灯油等の配送はどうなるのですか？

Ａ４：南部給油所の営業は終了しますが、灯油の配送等は今まで通りとなります。

施設お問い合わせ先

※市外局番は0235です。

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次世代育成支援対策推進法の施行に伴う「一般事業主行動計画」

【事業計画】

①全ての職員がその能力を十分に発揮し、安心して働き続けることができる雇用環境の整備を図り、仕事と子育てを両立させることが出来る具体的な取組を進めるため、次のように行動計画を策定する。

②計画期間

令和2年4月1日～令和7年3月31日

③計画内容
○目標1：所定外労働を削減するため「ノー残業デー」を設定し、実施する。

①令和2年4月より：部門別に一週間に１日の「ノー残業デー」を設定する。

令和2年5月より：全職員に職場会議等で周知・啓発し、定着を推進する。

令和2年10月より：各部署の実施状況を把握する。

○目標2：子育て外出制度の利用者について、年間20名以上を目指す。

①令和2年4月より：職員へ子育て外出制度の周知を図るとともに、勤怠担当者への管理方法について研修を実施する。

女性活躍推進法の施行に伴う「一般事業主行動計画」

【事業計画】

①女性が活躍できる職場環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

②計画期間

令和2年4月1日～令和7年3月31日

③計画内容
○目標1：課長級以上の管理職に占める女性割合を現状16.7％→20.0％以上にする。

①令和2年5月より：女性職員を対象とした管理職育成プログラムを検討。

②令和2年10月より：女性職員に対する研修ニーズの把握のため、アンケートを実施。

③令和3年2月より：管理職育成研修の実施。

○目標2：年次有給休暇の取得日数を1人当たり年間6日以上とする。
①令和2年4月より：各部署における前年度取得状況を把握する。

②令和2年5月より：計画的な取得に向けて管理職への啓蒙を図る。

③令和2年6月より：各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する。

④令和2年11月より：各部署における上半期取得状況を毎年管理者に報告する。

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令和2年3月17日執行の鶴岡市農業協同組合第17回総代選挙について、3月12日に立候補の届出を締切り、直ちに選挙会を開催した結果、全選挙区において候補者数が定数を超えないため､候補者全員を無投票当選とすることを決定しました。候補者名簿および投票を行わないこと、無投票当選公告は各支所に掲示します。

令和2年3月16日
鶴岡市農業協同組合
代表理事組合長　佐藤茂一
選挙管理者　　　本間栄

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