令和3年度 職員採用募集について

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【公告】第48回通常総代会の開催

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次世代育成支援対策推進法ならびに女性活躍推進法について

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次世代育成支援対策推進法の施行に伴う「一般事業主行動計画」

【事業計画】

①全ての職員がその能力を十分に発揮し、安心して働き続けることができる雇用環境の整備を図り、仕事と子育てを両立させることが出来る具体的な取組を進めるため、次のように行動計画を策定する。

 

②計画期間

令和2年4月1日~令和7年3月31日

 

③計画内容
○目標1:所定外労働を削減するため「ノー残業デー」を設定し、実施する。

①令和2年4月より:部門別に一週間に1日の「ノー残業デー」を設定する。

令和2年5月より:全職員に職場会議等で周知・啓発し、定着を推進する。

令和2年10月より:各部署の実施状況を把握する。

 

○目標2:子育て外出制度の利用者について、年間20名以上を目指す。

①令和2年4月より:職員へ子育て外出制度の周知を図るとともに、勤怠担当者への管理方法について研修を実施する。

 

女性活躍推進法の施行に伴う「一般事業主行動計画」

【事業計画】

①女性が活躍できる職場環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

②計画期間

令和2年4月1日~令和7年3月31日

 

③計画内容
○目標1:課長級以上の管理職に占める女性割合を現状16.7%→20.0%以上にする。

①令和2年5月より:女性職員を対象とした管理職育成プログラムを検討。

②令和2年10月より:女性職員に対する研修ニーズの把握のため、アンケートを実施。

③令和3年2月より:管理職育成研修の実施。

 

○目標2:年次有給休暇の取得日数を1人当たり年間6日以上とする。
①令和2年4月より:各部署における前年度取得状況を把握する。

②令和2年5月より:計画的な取得に向けて管理職への啓蒙を図る。

③令和2年6月より:各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する。

④令和2年11月より:各部署における上半期取得状況を毎年管理者に報告する。

 

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第17回総代選挙結果について

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令和2年3月17日執行の鶴岡市農業協同組合第17回総代選挙について、3月12日に立候補の届出を締切り、直ちに選挙会を開催した結果、全選挙区において候補者数が定数を超えないため、候補者全員を無投票当選とすることを決定しました。候補者名簿および投票を行わないこと、無投票当選公告は各支所に掲示します。

 

令和2年3月16日
鶴岡市農業協同組合
代表理事組合長 佐藤茂一
選挙管理者   本間栄

 

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【公告】第17回総代選挙の執行について

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令和3年度 職員採用募集について

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令和3年度採用の職員を下記により募集いたします。

 

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第17回総代選挙期日及び広告日のお知らせ

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第17回総代選挙期日及び広告日を下記によりお知らせします。

 

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【満70歳以上のお客様へ】特殊詐欺被害の未然防止に向けた当組合 の取組みについて

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 当JAでは、警察庁等からの特殊詐欺被害の未然防止に向けた取組み要請も踏まえ、一部のお客さまを対象に、下記のとおりJA貯金口座でのお取引を制限させていただくことといたしましたのでお知らせいたします。

 全国的に特殊詐欺(振り込め詐欺、還付金詐欺など)が多発する中、昨今は犯罪グループが、ATM操作に不慣れなご高齢の方をATMに誘導して多額の貯金を振り込ませるなど、手口も巧妙化し、被害がますます拡大していくことが懸念されています。

 今回の取組みは、このような詐欺被害を未然に防止し、お客さまの大切な貯金をお守りするための対策ですので、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

 

1 対象となるお客さま

過去3年以上、JA貯金口座でのお取引(自動支払および年金受取などの各種サービスを含む)がない満70歳以上の個人のお客さま

 

2 利用制限について

上記1に該当するお客さまは、JAバンクキャッシュカードを利用した1日あたりの「出金+振替(振込含む)合計金額」を制限させていただきます。

 

3 利用制限の開始日

平成30年10月30日(火)

 

4 その他

対象となったお客さまで、利用制限を希望されないお客さまはお取引支所(店)または下記にお問合わせただきますようお願い申し上げます。

 

以 上

 

本件に関するお問い合わせ
JA鶴岡
金融部信用課
(0235)23ー5091

 

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